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员工管理主要包括哪些方面的工作
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员工管理主要包括哪些方面的工作

发布日期:2019-07-20 14:16:42   点击:148

员工管理主要包括哪些方面的工作


        职工处理,是咱们HR日常人力资源处理作业中重要的一环,常常也是耗费HR时刻与精力最多的一项作业。经过运用人力资源处理体系中相应的功能模块,职工处理这项本来复杂繁琐的作业一下子变得轻松简单了。本文将着眼于人力资源处理体系的一些相关功能应用,来详细探讨如何使用人力资源处理体系来完成高效职工处理。

        职工处理作业内容首要包含对职工的企业生命周期的全方位处理。所谓职工的企业生命周期,指的是职工在一个企业内从引入阶段、成长阶段、老练阶段到衰退阶段一整个周期。从人力资源处理这个角度来看,职工处理首要包含职工相关的“入、转、调、离”等异动处理。

----入,即对职工的入职处理。首要作业包含职工根底信息录入、档案处理、合同签定、入职引导、处理社保公积金等等。

----转,即对职工的转正处理。首要作业包含转正提示、转正申请、转正审批等。

----调,即对职工的调集处理。首要包含调集申请、调集审批、调集生效等。

----离,即对职工的离职处理。首要包含解除劳动合同、作业交代、停薪停保停公积金等一系列的后续作业。

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