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考勤管理软件VS考勤机
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考勤管理软件VS考勤机

发布日期:2019-07-25 11:14:49   点击:250

考勤管理软件VS考勤机


      考勤涉及薪酬,因而考勤记录是每个企业十分重要的日常工作。传统的考勤方法便是考勤机打卡,可是,传统考勤方法有许多的局限性,比如说无法对外勤人员进行考勤便是极大的缺点,有些企业还会有弹性上下班的状况,比如说昨晚加班的职工,今天早上是答应晚一些上班的,不会被视作迟到。这些杂乱的人性化设置,考勤机便是彻底顾及不到的了,而考勤办理软件能够。比较考勤机,考勤办理体系还有更多的好处呢。

保护本钱低


      有人或许不相信企业运用考勤办理体系考勤会比运用考勤机考勤的保护本钱高。现在来说,企业用得最多的考勤机应该便是指纹考勤机了,假如企业规模不大还好,而若是大企业,特别是分子公司多,工作地址多的集团型大企业,职工都是上千乃至上万的,这些职工假如同时间同地址打卡,那么,有必要排队,人多了,考勤机就简单呈现故障,简单损坏。而假如职工都是在不同的工作地址打卡的,那么,考勤机的数量就不少,无非加剧了本钱。而假如用考勤办理软件打卡,排队这样的麻烦就不会呈现了。职工还能够直接用自己的手机进行打卡,因为装上了考勤办理体系app的手机就适当于一台考勤机,企业乃至能够干脆不安装考勤机,一笔开销就这样节省了。


排班随时灵活调整


      并不是所有企业的考勤都是跟行政班相同固定不变的,尤其是一些业务性的企业,每天每周地都需求排班,排班还适当杂乱,HR在排班上十分头疼,工作量也会很大,还简单出错。考勤办理软件能够依据企业的排班需求,设置好考勤规矩,排班也能够随时地轻易调整,还能定时生成考勤报表,排班考勤一望而知,数据精准,大大地提高了HR的工作效率。

职工可轻松自主查询考勤记录


       假如只有考勤机对职工进行考勤,那么,考勤记录只有在人力资源部分导出之后才能给职工查看,而假如职工对考勤记录存在疑问,HR还得一个个地逐一进行回复解说,HR的工作效率就极低了。而假如是考勤软件,职工只需登录体系就能自主进行考勤记录查询,假如有问题,直接在体系上进行申诉就能够了,HR也只需求登录自己的体系进行处理以及沟通,大大地提高了HR的办事效率,也方便了职工的相互交流。

考勤方法多样


       考勤办理软件是与考勤机配合运用的,当然,也能够直接用职工的手机充任考勤机,考勤方法十分多样,包含IC卡打卡,指纹打卡、人脸打卡、网页打卡、手机打卡等。

主动生成月度考勤报表


       传统的考勤,每个月初才能导出上一个月的考勤数据进行统计,还要结合所有人的纸质请假单,外出申请单,出差申请单等去统计职工的考勤数据,工作量大还简单出错,而考勤办理软件处处考勤数据是随时的工作,每个月还会主动生成考勤报表,而且对接到请假出差数据,最后汇总出考勤记录,十分智能。

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