15年专业专注hr软件上勤软件研发定制厂家直销
hr软件服务热线18682072337
新闻动态
News
联系我们

热 线:400-0891868


电 话:186-8207-2337 占先生


传 真:0769-28687129


邮 箱:support@sunqyou.com


HR软件选择需要遵循三大原则
您的位置:首页 > 新闻动态 > 公司新闻 > 正文

HR软件选择需要遵循三大原则

发布日期:2019-07-22 09:43:27   点击:208

HR软件选择需要遵循三大原则


准则1:挑选合适的HR软件才是最好的

       挑选HR软件时,客户必须要对企业自身人力资源办理所在的阶段有明晰的认识,并能对未来发展的需求有所判别。“合适的解决方案”必须立足于客户所在办理阶段的现实,但又能在必定程度上引导与促进客户人力资源办理水平的提升。不立足于企业自身的实际情况,盲目追求“最完美的解决方案”,很或许会导致企业为适应该解决方案中包含的先进办理模式与业务流程,不得不对企业现有办理模式与业务流程进行大规模再造,甚至会直接冲击企业业已形成的中心价值。“合适的解决方案”倡导的是一种渐进式的“办理改善”,而“完美的解决方案”往往迫使企业进行“办理革新”。就现阶段而言,国内大大都企业是负担不起“办理革新”的代价的。

       事实上,没有所谓能够解决一切问题的 “完美解决方案”。对一个企业而言是最好的解决方案,换到其他企业就未必合适。合适自己的才是最好的解决方案。

准则2:深化了解HR软件供货商

         HR软件不是一个简略的买来就用的办理软件,其布置进程是一个包含了体系规划、体系施行、培训、体系维护与升级、体系使用办理等众多环节的复杂进程,其间任何一个环节出问题,都或许导致HR软件在企业中施行或使用的失利。这也决定了客户在挑选HR解决方案时不能只重视产品自身的特性与价格等要素,还应该深化了解产品技能结构、产品的成熟度、产品的客户数量、供货商的服务才能、供货商HR业务发展趋势以及公司的发展前景等关于供货商综合实力方面的要素。很多时候,客户在支付了可观的费用后却得不到相应的服务;甚至有些供货商因为各种原因退出HR业务范畴,导致其过去的客户无法得到后续的服务。

准则3:避免过度投标HR软件

        企业在进行HR软件选型时,会遇到很多的厂商参与竞赛。不同厂商的产品适用的客户群是不一样的,很少有厂商提供的产品能够适应不同性质、不同规模企业的一切需求。针对某一个客户,有些厂商的产品比较靠近,有些则相去甚远。总有一些弱势的厂商为了获得项目时机而将价格报的很低,大都情况下,客户也会顺势以此来引发厂商之间的价格战。最终的结果是:客户集市场上一切软件的优点和长处写成的“完美需求”,以一个最低价中标,这就是所谓的“过度投标”现象。这种情况下,看上去客户是最大的赢家,实际上它早已违反了“优质优价”最基本的市场规律,一些厂商在客户“过度投标”状态下作出的种种承诺,往往会在获得项目时机后大打折扣,这将为项目的后期施行与使用留下很多隐患。

http://www.hrkqrj.com
东莞市上勤软件技术有限公司
hr软件,hr软件厂家,hr软件价格,hr软件公司,东莞hr软件,东莞hr软件公司,东莞hr软件品牌,东莞hr软件厂家,东莞hr软件价格,东莞hr软件公司,东莞hr软件品牌,东莞hr软件厂家,东莞hr软件哪家好,上勤hr软件